第75章 第七十五章 (第4/6頁)

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有了指揮人，職工們有的砸冰洞，有的裝土，有的搬運，有的碼土袋，來來往往地奔忙着。也不知幹了多久，更不知道什麼時候，袁書兵已經來到現場了。看到職工們在鍾海濤的指揮和帶動下，緊張有序地堵着垮口，他滿意地笑了。

這年年底，袁書兵又調到一分場擔任場長去了。五一農場黨委將十六分場副場長張學民調到三分場任場長。

一分場除了有四千多畝棉花地外，還有五千多畝水稻地分佈在塔里木河邊上，需要一名領導專門負責水稻地管理工作。一分場副場長刑南生是上海人，患有嚴重的高血壓、腰椎間盤突出等病症，連走路都弓着腰，更不要說去管理水稻生產了。袁書兵一看老邢是這副身子骨，連忙向五一農場黨委建議再配備一名年輕幹部。他找到潘希泉，直言不諱提出自己的看法：“潘書記，如果不配備一名年輕能幹的幹部，一分場五千多畝水稻地的產量是沒法保證的。因此，我向黨委建議抓緊時間配備一名副職領導到一分場抓這項工作。”

潘希泉想了想，扶了扶眼鏡看着袁書兵：“書兵，一分場的情況我是瞭解的，老刑已經向場黨委遞交病退的申請報告了，確實需要配備一名副場長。你先打申請報告交給組織部門，再過幾天就要召開常委會了，我讓組織部門在會上把你們的要求提出來，交給常委們討論一下，看看誰調過去比較合適。”

“潘書記，我這裏有個比較的可靠的人選向您推薦一下。他叫鍾海濤，是三分場的文教。我覺得讓他去管理這五千多畝水稻地，是比較合適的人選！”

“書兵，我知道小鐘這個人的，經常寫廣播稿，報紙上也有他的新聞稿和散文隨筆，也聽說他曾經協助方銳舉辦過五一農場第一屆金秋文化藝術節。但我覺得，讓一個文教去主抓水稻生產，恐怕管理力度不夠，也不合適的！”

袁書兵聽了，連忙向潘希泉建議：“潘書記，能不能提一級，讓鍾海濤擔任一分場副職場長，主管五千畝水稻地工作，分管思想政治工作？這樣管理力度就大多了。”

“小鐘工作能力和管理經驗怎樣？道德品質呢？”潘希泉問。

聽了潘希泉的問話，袁書兵回答得底氣十足：“潘書記，鍾海濤的工作能力請您放心，我在三分場呆了一年多，對他的工作能力是認可的，不然我是不會推薦他的，至於生產管理經驗，目前還談不上，畢竟沒有擔任過主要領導，不過潘書記，我可以帶帶他，年輕人能喫苦，求上進，又長期生活在農場，對生產各環節都知道的，帶一帶就可以了。至於道德品質，我敢以我的人格作保證，是絕對沒問題的。我在三分場工作一年多了，沒發現他有任何不良行爲。同時年終考覈時，也沒聽到職工們反映他的不良表現。這一點，組織部門也會把關的，年底幹部業務考覈時，他們對三分場的幹部業務人員都進行考覈過的。”