第39章 基地管理 (第1/6頁)
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基地的初步建設已經完成，異能者們和倖存者們開始在這個新的家園裏安頓下來。
然而，隨之而來的是一系列基地管理的問題，蘇羽深知，若想讓基地長久穩定地發展下去，就必須建立一套完善的管理制度。
清晨的陽光灑在軍事要塞的城牆上，蘇羽召集了所有核心成員以及各小隊的負責人，在基地的議事大廳裏開始商討基地管理的相關事宜。
蘇羽清了清嗓子，表情嚴肅地說：“各位，如今我們有了這個基地，這是我們對抗黑暗之主的重要據點。但要想讓它良好運轉，我們需要明確分工，制定規則。首先，關於資源分配的問題，大家有什麼想法？”
凌雪率先發言：“我覺得應該按照每個人的貢獻來分配資源。異能者在戰鬥和搜尋物資中付出較多，理應得到更多的資源，但倖存者們也不能被忽視，他們可以參與基地的建設和後勤工作，根據工作量來獲取相應的物資。”
陳峯點了點頭：“凌雪說得有道理。但我們還得考慮到特殊情況，比如受傷的異能者和老弱病殘的倖存者，他們需要更多的照顧和資源傾斜。”
星瀾在一旁補充道：“在光明聖殿，我們有專門的物資管理體系。除了按照貢獻分配，還會預留一部分資源作爲儲備，以應對突發情況。比如突然遭遇喪屍大規模襲擊，或者基地被圍困時，儲備資源就能發揮關鍵作用。”
蘇羽沉思片刻後說道：“那我們就綜合大家的意見。成立一個資源管理小組，由凌雪負責，詳細記錄每個人的貢獻和需求，制定合理的分配方案。同時，設立資源儲備倉庫，定期檢查和補充物資。”
接着，林宇提出了關於基地防禦的問題：“我們的基地雖然地勢險要，但防禦不能只依靠地形和城牆。我們需要安排異能者輪流站崗巡邏，並且制定不同的防禦預案，以應對各種可能的攻擊。”
陳峯拍着胸脯說：“巡邏的任務就交給我和我的火焰異能者小隊吧。
