第20章 職場衝突與成長——與 92 年小妹妹的糾葛 (第2/2頁)
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這段經歷讓我深刻認識到，在職場中，職位低的人往往容易受委屈。很多時候，沒有對與錯，只有能力高低、職位高低。這是很無奈的現象，但我們又不得不面對。同時，我也明白了，不是所有人都能像父親那樣對人客氣和愛護，我不能期望別人都如父親一般。
從這段經歷中，我也瞭解到 92 年小妹妹對我態度不好可能也有她的原因。她成長過程中家庭環境和學校經歷可能讓她內心受了傷，而我當時的安逸狀態或許也讓她看不慣。她曾勸我考公務員，雖語氣嚴厲，但也是爲我好。可惜那時的我因對她有底火，態度不好地回了她一句。
回顧這段經歷，我感慨萬千。如果能穿越回那時，我一定會選擇除了工作交流，不與她有任何閒話。因爲閒則生事，我已經在與她以及後來的同事相處中深刻體會到了這個道理。上班是爲了掙錢，工作纔是第一位的，不要指望與任何人成爲朋友，那應該是順其自然的事情。
在現在這個單位工作的這幾年，我的成長是飛速的。光與這位 92 年小妹妹的相處經歷，就讓我有了如此多的領悟和感受。這也讓我更加明白，人生的每一段經歷都是寶貴的財富，無論是愉快的還是痛苦的，都能讓我們從中汲取教訓，不斷成長。
雖然與 92 年小妹妹的關係最終形同陌路，但現在想想，這或許也是最好的安排。註定要分開的人，就讓他們順其自然地分開吧。我們無法改變別人，但可以改變自己的態度和行爲，讓自己在未來的人生道路上走得更加穩健。
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