第25章 職場的恩怨與成長——從過去到現在的反思與展望

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在這一章中，作者繼續深入講述了自己在職場中的種種經歷和感悟。

首先，作者提到了與眼鏡妹之間關係的變化。在爭吵之前，作者就察覺到了彼此關係的疏遠。兒子到工作崗位上，身爲徒弟和同事的眼鏡妹卻沒有給予幫助，這讓作者感到傷心。而引發矛盾的原因之一是作者沒有滿足眼鏡妹不讓他幫助收費窗口女同事的要求。儘管作者認爲自己幫助收費窗口女同事的決定是正確的，因爲最終那女同事成了白眼狼，但這也導致了他和眼鏡妹關係的破裂。如今，作者和眼鏡妹只是點頭之交，偶爾打個招呼。有一次眼鏡妹主動坐在作者桌上喫飯，引起了朋友們的疑問，作者雖無奈但也表示無法趕走她。後來眼鏡妹跟作者聊天提到外包女孩成爲合同員工，作者雖想訓斥但爲了維持關係忍住了。

接着，作者講述了與格瓦斯的故事。格瓦斯是作者崗位調動後的搭檔，起初是個90後小妹妹，作者通過一些生活中的細節爲她命名。在與格瓦斯搭檔之前，作者就知道她爲考思考證得了腰托兒，很努力，讓人敬佩。但由於之前的一些事情經傳播後，格瓦斯對作者印象不太好，對同歲的安慕希態度更好。在搭檔過程中，作者幫格瓦斯分擔工作提高了效率，但因對工作不熟悉且心態不好，有時達不到格瓦斯的要求，格瓦斯會當衆甩臉子。作者還提到了一次被格瓦斯安排去上級單位取文件卻白跑一趟的經歷，與格瓦斯對小張女朋友態度的對比，讓作者覺得格瓦斯自私。過年忙時，作者因疲勞多問了一嘴工作問題，格瓦斯和領導梅花都怪罪作者，格瓦斯還把作者一人丟在崗位上先離開，這讓作者很生氣並引發了一系列後續矛盾。後來梅花找作者談話，工作恢復正常，直到單位人事變動，作者被踢出部門。期間，梅花和格瓦斯的一些行爲讓作者不滿，如不讓交接卻又怪作者交接不好，格瓦斯把工作拋給作者自己卻先走等。作者雖生氣但也儘量避免衝突，後來與格瓦斯關係逐漸冷淡，在食堂相遇時格瓦斯的態度也讓作者明白對方不想搭理自己。

作者從這些經歷中總結了很多道理。一是不是一類人不要往一起聚，適當回應，保持距離，避免衝突。二是即使遇到看似善良且性格相像的人，如眼鏡妹，也不能完全當朋友，發現差異要及時拉遠距離。三是選部門領導要選家庭完整、人品正的，否則在不良環境中做好人很難。四是在風氣不好的地方要低調，避免無謂的付出和犧牲。五是如果沒有整治人的能力，就不要輕易對人付出，以免像對眼鏡妹一樣陷入進退兩難的境地。

作者也認識到自己的不足，現階段不具備與小人過招的能力，只能選擇憤怒和隱忍。同時，作者雖然對曾經傷害自己的人有所不滿，但也意識到自己可能給了他們傷害自己的機會，不過並不代表會原諒他們。對於未來，作者決定公事公辦地對待那些人，對於領導梅花正常打招呼但不多交流，對於朋友則保持良好關係，對於其他人順其自然。作者還表示要放下過去，學會保護和提升自己，把熱情留給家人，保證工作完成好，不再與過多人有過多接觸。過去的經歷對作者來說是一種懲罰，讓他明白要先照顧好家人，同時也感謝所有遇到的人，因爲他們讓作者變得更強更聰明，好的人給予安慰和幫助，是要報答的人。作者從這些經歷中不斷成長，反思自己，調整心態和行爲，以更好地面對未來的工作和生活。

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