第31章 職場感悟與自我成長——在磨礪中前行 (第1/2頁)

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2024 年 10 月 26 日，星期六，一個看似平常的日子，卻在我的內心深處泛起層層波瀾。清晨醒來，如往常一般，我先開啓了一局金剷剷之戰，然而首局失利。不甘失敗的我接着又打了一把，終於達成了自己鎖定的目標，進入前四名。在這個遊戲中，進入前四名戰力上升，未進前四則戰力下降。如今的我，雖沒有了玩王者榮耀時的那種虛榮心，但既然玩遊戲，還是希望能玩出個結果。心中也不禁暢想，若真能達到最高段位，去短視頻平臺直播打遊戲，或許能爲自己開闢一條兼職收入的出路。

週末時光，我曾想過若贏一局便不再玩遊戲，將其餘時間都用於所謂的正經事，可又覺得這超出了自己的承受範圍。人要張弛有度，把自己當人看，而非一味地逼迫自己。因爲若不把自己當人看，在單位裏就會散發出一種讓人也不把自己當人看的氣場，這絕非我所願。

回想起我的上一任領導梅花，曾讓我傷心不已。而小鵬哥，繼梅花之後成爲我的領導。早在 2018 年，我便對他心生仰慕，那時他所在的組業績常常名列前茅，我認定他是有實力之人，渴望追隨。我與他一樣，都是追求工作效率之人，認爲只要能完成任務，不應過分束縛下屬的工作方式和地點。人生是個過程，卻充滿了各種結果。做事需達到一定程度或滿足一定條件，才能收穫想要的結果，這樣的例子在生活中隨處可見。

今年三月，我離開了梅花，加入小鵬哥的辦公室，彷彿從地獄來到了天堂。在這裏，時間自由，工作注重結果而非形式。小鵬哥對我很好，不忙時讓我自行安排時間。起初，我還未從之前的工作節奏中完全解脫，有些不適應，但隨着時間推移，我逐漸融入其中。有時，我也想與小鵬哥聊聊天，可又考慮到自己喜靜，且與他有諸多不同之處，再加上深知自己內在素材不足、語言表達和邏輯思維能力不強，便打消了閒聊的念頭。偶爾看到他玩的遊戲與我以前玩的一樣，纔會簡單聊上兩句，也會羨慕他能與其他同事聊生活話題。

然而，這個月十一假期回來後，小鵬哥對人員進行了調整。他把我與小白領導的下屬小名調換了位置。小鵬哥先把小名招到自己辦公室，又把退休老同志的下屬小竹加到辦公室。如此一來，小鵬哥的下屬超編，而我被調到了小白的辦公室。雖然我對這個過程很清楚，也不生小鵬哥的氣，畢竟他整體對我不錯，且我對他也無額外要求。與對梅花的憎恨和抱怨不同，我不敢輕易把小鵬哥當朋友，因爲經歷了梅花之事後，我至今無法掌握好人際關係的良好程度。我現有的朋友，全靠他們素質高、善良、人品好才接納了我，並非我有什麼本事。

昨天，在小鵬哥的辦公室，我與同歲女同事月亮閒聊。從她那裏得知，小鵬哥對小竹很照顧。起初把小名和小竹加到辦公室時，給小名分配的是卷宗的最後一步工作，而我卻不能把未完成的活兒交給小名，還要接受新任務。後來我被調到小白辦公室後，小鵬哥又把小竹的訂卷工作分給月亮和小陳。我雖心裏不舒服，但並未埋怨小鵬哥，而是思考其中原因。因爲小竹業務全能，而我像新人，小鵬哥作爲領導自然會選擇更能勝任重要工作的人。這讓我明白，在單位裏，能力永遠是第一位的。就像安慕希在梅花部門，雖人品不佳，卻因能力被領導誇讚認可。