第42章 人生的思考：友情、職場與自我成長之路 (第1/2頁)

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在歲月的長河中，記憶如同繁星般閃爍，每一顆都承載着一段獨特的故事。2024年11月2日這個普通又特殊的星期六，思緒如脫繮之馬，帶我回到了往昔，那些或溫暖、或苦澀的片段一一浮現。

懷念與感慨：小號同學的情誼

小學時光總是充滿了純真和無邪，那時候有個可愛的小胖子同學，他皮膚有些黑，我稱他爲小號。我們曾是無比要好的夥伴，一起度過了無數個放學時光，還經常穿梭在彼此的家中玩耍，那是一段無憂無慮的日子。大學畢業之後，在同學小陳的婚禮上，我再次見到了小號。歲月在他身上留下了痕跡，他不再是那個活潑可愛的小男孩，變得成熟穩重，甚至有些冷漠。但我知道，這份冷漠並非針對我們，而是社會歷練的結果。在婚禮上，他聽聞我已經結婚，給了我200元作爲份子錢。儘管我結婚時並未邀請他和小陳，畢竟我們早已失去了聯繫方式，但他的舉動讓我深深感受到他的情誼與講究。只是如今，我和他再次失去了聯繫，我甚至不知道他是否已經結婚。若知曉，我定要補上這份份子錢，這份遺憾也讓我對他的思念愈發濃烈，希望他在遠方過得安好。

對“修爲”之說的反思

在學習周文強的課程時，我曾對他提出的觀點深信不疑，即別人對自己不好是因爲自己修爲不夠。他舉的例子也曾讓我覺得有理，比如同樣一個人對他很好，對我卻做出欺騙之事，這似乎證明了我的修爲不足。然而，隨着時間的推移和自我的反思，我開始質疑這個觀點。我認真思考，如果我的修爲真的不好，那爲何還有那麼多對我好的人呢？小哲、小福、小超、小慧兒、月亮、小陳、小美、小袁、小佳，還有我的親人們，甚至是鄰居和陌生人，他們對我都很好。有的是主動關懷，有的是在接受我的幫助後懂得感恩回饋。這一次，我將他們完整地梳理了一遍，才恍然大悟，不是我的修爲問題，而是我所遇到的人各不相同，有修爲高的，也有修爲低的，別人對自己的好壞與自己的行爲並無必然聯繫，更多的是取決於所遇之人的品性，或者說是彼此之間複雜的因果關係。我決定打破周文強的這個觀點，即便他是名人、成功人士，我也不能盲目認同。在單位裏那些對我不好的同事，他們的卑劣行爲並非是我的修爲不夠所致，恰恰相反，是他們自身修爲不高，或者說這根本無關修爲，只是人品和因果在起作用。

尋找賺錢之道與自我認知

當我決定踏上賺錢之路時，內心充滿了迷茫和探索。我曾懷疑自己是否是做生意的料，經過一些嘗試，我發現自己似乎並不擅長。我時常幻想自己像一個工匠，獨自在房間裏，坐在椅子上，雙手放在桌上精心雕琢着什麼，而那件成品能賣出高價。我覺得這或許是我的方向，可目前我還不清楚該怎麼做。我深知自己不擅長與人打交道，所以希望能找到一種類似藝術家或工匠那樣的工作模式，不需要太多的人際互動。或許一部手機就能成爲我賺錢的工具，比如剪輯視頻、遊戲直播或者像現在這樣寫小說，但具體該如何實施，我仍在摸索之中。這種對未來賺錢途徑的思考，讓我更加深入地審視自己的優點和天賦，我要找到它們並將其發揮出來，這是我實現經濟獨立和自我價值的關鍵。

職場困境與自我覺醒

如今的單位，對我而言就像一座困住我的牢籠。我越來越不想在這裏繼續待下去，只是尚未找到合適的出路。在這裏，我感覺自己無法發揮特長，雖然我還不能清晰地描述自己的特長究竟是什麼，但內心的聲音告訴我，這裏不是我該停留的地方，我彷彿在混日子。不過，與以往不同的是，我已經學會了與人羣保持距離，業餘時間不再沉迷於遊戲，而是去做更有意義的事。當一個人與所處環境不匹配時，離開的往往是人，改變環境太難了，需要特定且充足的條件。我們單位就是這樣，實行的是固定工資制度，即便有績效，也只是另一種形式的束縛，並非多勞多得。在這種制度下，人性的弱點暴露無遺，大家都想着能少幹就少幹。那些想多掙錢的人，要麼辭職，要麼考到其他地方，留下的不是想混日子的，就是像我這樣還沒找到出路的。我曾經跟小超哥說過，如果是多勞多得的體制，我們可能都搶不着活兒幹，但現在我要糾正自己，不能這樣看輕自己。我們雖然心眼不如一些人多，但幹活有衝勁兒，技術也不差，不見得就搶不過他們。這讓我找回了一些自信，我們都有自己的優勢，除了善良的初心，還有熱情和幹勁兒，而這些品質有時候比能力更重要，畢竟有很多有能力的人卻缺乏工作的熱情。

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