第30章 (第2/5頁)
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現在算是前功盡棄了。
17樓的會議室一片安靜。劉部長催着謝部長趕緊想想辦法，練習生裏還有沒有可以補位的人。謝部長被催的也煩，但煩歸煩，活兒還是得幹。
謝部長看向唐君君。
“首先概念中心和定位不能再改了，已經放着他們磨合了一段時間，效果不錯。幾個人之間已經開始有化學反應，定位和人設沒有重合，後續的策劃和歌曲也一一確認過了。”唐君君思索着開口，“S級的練習生裏沒有合適的補位。”
在場的人沒有打斷她。作爲負責人，她責無旁貸，必須給出補救方案，“A級裏的聲樂定位能出的也在合宿訓練裏過了一遍；有一個偏中低音的可以勉強補位。但他的穩定性和心理素質太差，訓練期間一起組隊的時候沒有一個人和他相合，被淘汰之前幾乎所有和他組隊的人跟他的關係都不太好，這樣的人放進團隊是個隱形炸彈。”
劉部長贊同點頭。
“如果說還有沒有篩選過的人就是最近才升上A級的幾個人了。其中有一個叫於立果的是聲樂定位，也在關注範圍內。他音域中低音和朱正誼的音域一致；音色偏低沉沙啞，顆粒感明顯。進公司一年多，前大半年都在C級，近期升級態勢很猛，半年內連續升級，在三月的月末考覈裏剛剛升到A級，能力方面沒有問題；性格外向，本身善於交際。”唐君君邊說邊調出於立果的相關資料和考覈視頻。
“而且他和這兩位的關係都不錯。”唐君君點點組合裏預定的其中兩人，又補充了一句。
“把他調進合宿訓練裏。”看完於立果的唱歌視頻和相關評價，謝部長下了結論，兩週的時間，組五種不同風格的歌曲，拿來和被淘汰的A級練習生對比取其一。
當天下午，於立果作爲補位人員搬進了合宿訓練宿舍。
