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次日清晨，基地的圍牆外奔跑着一列列10人編制的小隊。
他們由各自的教官帶領着，將跑到10公里外的地點進行體能訓練。
也就是俗稱的拉練。
江晨給伊萬下達的指標是，無論用什麼方法，時間只有半年。半年後，他要看到一支紀律嚴明，行動迅速的部隊。並且這支部隊，只效忠於他一人。
確保軍隊忠誠的方法很簡單，一是資金，二是那個電子項圈。
除了工作協議外，江晨和那十名烏克蘭教官還簽訂了一份10年期限的保密協議。根據協議內容，在任職期間，他們都將佩戴上這種具備信息識別能力的電子項圈，以防止泄密之類的麻煩。
對此，那十名烏克蘭教官也沒有表示什麼抗拒，因爲也就是10年而已，反正他們也沒有泄密的打算。
半年的時間很短，想要訓練出一羣能爬能打的特種兵顯然是不可能的，別人新兵營裏就要待上7個月。雖然依靠虛擬實境系統的高效訓練，只需要1-2個月便能完成新兵訓練。但在沒有根基的情況下，冒然公開拿出這種高科技的產品，怎麼想都有些不明智，況且他也拿不出100臺訓練設備。
不過當然了，江晨也向伊萬明確表示了，他需要的不是特種兵，而是一支能夠勝任攻城戰與巷戰的現代化步兵。執行的不是特殊任務，只需要能打仗就足夠了。
至於戰鬥力，有很多方法可以彌補。
