第65章 該如何安排我們的員工 (第4/9頁)
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麻倉葉王在旁邊盯着茨木童子那個臉色，差點笑出聲。
然後無慘看着面前的亞庫拉姆還是強調了下，“雖然我本人是很希望對方能儘快生出晴明的，但是辦公室戀情是要不得的。”
“你懂吧。”看你眉清目秀以前好歹是個少女漫boss的情況下。
亞庫拉姆其實根本沒聽懂自己老闆說什麼，但是他怎麼會去找一個想和無慘生孩子的女人呢？他又不是有毛病？
再說了，是錢不好賺嗎？
談戀愛多廢時間啊，爲什麼有人會想去談戀愛而不是去想賺錢，曾經的少女漫BOSS耿直的和無慘表忠心，“無慘大人，我肯定不會因爲談戀愛而耽誤工作的。”
這很好，無慘滿意的點了點頭，讓兩個人先去準備準備，尤其點名要求茨木童子作爲人力經理拿出一套培訓方案來，務必要讓羽衣狐快速的感受到組織的熱情，儘快的成長能夠快速的上手工作，早日幫他把大江山度假村管起來，很快鼓勵師們就要上崗了，項目上線在即，得快點安排羽衣狐全身心的投入工作之中……早日幫他賺錢。
茨木童子一聽腦袋都大了，他上次剛剛整完人才盤點的時候，馬上就進入了人才培訓模塊，他沒用辦法想通怎麼哪裏都是他的事兒，感覺他就是個救火隊的隊員，現在連羽衣狐培訓的事情都要她來幹。
什麼是培訓，培訓是什麼，跳操嗎？
