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無憂無慮，真幸福啊。
逛完廠區，廠裏只看見幾個清理垃圾的打雜工，沒見到負責人。
徐海州問了一嘴，才曉得原來領導全都跑路了，說他們兩口子要是想承包，就去商務部找宋主任。
“好的，謝謝您了。”
最後又問了問廠子從前的情況，就業員工數量之類的問題，滿意離開。
紅星服裝廠在職員工大約一百一十人，沿襲了改革前的接班制度，老子倒了兒子上，兒子倒了孫子上，子孫後代無窮盡，甭管也沒有能力，只要是你的子孫後代，你就能進。
其中有多少渾水摸魚，拿着工資不幹活，混喫等死的員工？
各種因素羅列一起，最終一根根稻草合起來，成了壓死紅星服裝廠的罪魁禍首。
承包一個工廠不是說幹就幹的事兒，首先資金上就難倒了他們，再就是具體承包制度如何，他們也不清楚。
討論不出來結果，趁今天工作日，趕緊上商務部找那位宋主任問問情況。
