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（有同學說豬腳的股份太少，其實這根本就不用擔心，豬腳是玩高科技的，做遊戲只不過是爲了賺個原始資金，後面會單飛的，有超級文明種子自然是不可能和人分享的，現在剛剛做個遊戲的話，30%的股份是比較合理的）
李復無奈的笑了笑，對於自己幾個室友的謙讓也是記在心上，心想着以後找個機會補償一下他們，當然李復手中掌握的技術和創意佔30%的股份也是完全沒有問題的，並不能算是佔便宜。
“既然大家都這樣關照，那我就佔30%吧。”
“這就對了嘛，技術可是無價的，創新也是無價的！”
趙東野拍拍李復的肩膀笑了笑說道。
“既然股份的事情談完，資金我們也有了，下面就該商量一下完善團隊的事情，我們既然要創業，從一開始就應該要正規化經營，勵志把自己的企業做大、做強，不說一定要怎麼樣，至少也要在遊戲界混出點名堂來，正所謂不想當將軍的士兵不是好士兵。”
趙東野接着又緩緩的開口，這種領導的氣質似乎與生俱來，考慮問題總是一環扣一環，面面俱到，做事有條有理，同樣也是非常有野心的一個人。
“別的什麼不說，我們首先需要添加財務、行政等相關的辦公人員，考慮到我們目前的情況，我們可以實行精兵簡政的政策，人不需要多少，但是各個職能部門都必須要構建起來。”
趙東野首先提議，他考慮的是經營管理方面，以後也將會負責公司的經營管理，所以很自然的就先想到這些職能部門的人員。
