5、繼續調整 (第1/3頁)
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在李世民的心中，這次的權利調整不過是個開始，目前的人選，距離他打造高效管理團隊的理想還有很大的差距。
在不斷的實踐中，李世民也在不斷的進行整合和完善。
貞觀二年（公元628年）正月，新上任的尚書右僕射長孫無忌主動請辭，史書上並沒有明確記載他請辭的原因，在我看來絕不是長孫無忌的能力有問題，而是因爲他的身份。
長孫無忌是貞觀功臣派的首席人物，也是李世民的大舅哥，換句話說他的身份是外戚，自古以來外戚掌權的事情層出不窮，李世民和長孫無忌心裏都很清楚，作爲皇帝，李世民雖然重用長孫無忌，但是在內心深處，也會時刻防範着他。
長孫無忌內心也深深懂得，自己作爲貞觀功臣派的首席人物，李世民一定是會重用自己的，這一點從提拔他當上書右僕射就可以看出，但長孫無忌也一定明白，在重用的同時，皇帝一定會用一雙警惕的眼神在暗中監視他。
誰也不想大權旁落，何況“外戚”這個字眼，實在是太敏感！
一句話，外戚的身份不允許長孫無忌在這個位置上待的時間太久，不然的話，很可能會惹禍上身。
最根本的原因是，李世民不是漢獻帝，這個皇帝實在太過強大。
