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本次升級面試二十六人，一共四人通過面試，其中劉建明最爲年輕，剩下三人靠着資歷、年曆、積功升級。
這個比率沒有想象中的高，但其實是正常的升職比例。
拿到推薦信的更是有一百多人。
不過，其餘八十餘人都在筆試環節淘汰。
別看陳家駒、袁浩雲等人一批批升級，就以爲升級難度很低，有推薦信就能升職。
真實難度其實很恐怖。
他們的升級速度、升級比例就像是開過外掛一樣，而他們的外掛便是莊爺的“欣賞”！
作爲莊爺手下篩選、看中的核心圈子。
他們的升職比例自然很大！
