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這套操作不是不行，只是沒那麼優秀。
如果能培養出一個信得過的CEO候選人，何樂不爲呢？
不過，莊世楷僅是抱着試試看的心態，等到時機成熟還能多送幾個人去培訓。
他準備用十到二十年的時間，慢慢培養幾位商界親信，將來分開主持“世興集團”的多個公司。
這是最好的預期。
至於小馬能不能成爲某公司CEO？
那就要看小馬到底是去學英語，還是去騎洋馬了……
當然，在小馬哥看來莊sir都幫他交學費，都派他去讀總裁培訓班，嘿嘿嘿，那豈不是在指定CEO了？
莊sir可是NIKE的大老闆，指定一個CEO灑灑水啊！
