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當然，這也是李文斌首次來到警務處長辦公室！
莊世楷在私下裏倒也有機會見到李文斌，只不過機會不多，前兩次都是李文斌還小、或者警校的時候。
他想見見工作鍛鍊之後的李文斌，乾脆就在辦公室見！正好李樹堂退休，可以給李樹堂喫顆定心丸。
此刻，辦公室裏只剩下莊世楷、李樹堂二人。
莊世楷拿起一份文件夾，起身遞向李樹堂道：“李sir，你的榮休申請批准過了。”
這時二人沒有談論李文斌的升級速度。
因爲，警隊內部有一定的“社團”情節殘留，再由於港警的決策層、高層圈子不算大，人情錯綜，網絡複雜，更無法像大盤口一樣形成全面、健康、複雜的晉升渠道。
所以，警隊內部決策層大佬、高層警司的小孩若是從警、立功、又有良好的學歷履歷的話，那麼升職速度將會很快。
這不僅是決策層和高層大佬之間的默契，就連警隊上下的夥計都有一種認同，對於大佬的孩子會有優待、或者特別的尊敬。
畢竟，背景本身就是一種實力！
