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“如果公司不按規定補償，強行把陳鋒開了的話。你怎麼能保證他出去之後不會把你今天所說的每一句話都發到網上去？”
領導如此問道。
林德愣住了，“呃。”
“我們是個互聯網公司的性質，現在市場競爭又這麼激烈，輿論口碑對公司很重要。你作爲公司領導層之一，說話口無遮攔，也不知道注意着點。現在明星的粉絲都那麼狂熱，你得罪得起嗎？別人女明星招你惹你了？”
林德反倒給噴了個劈頭蓋臉，只好連連檢討。
“這次扣你三千獎金，希望你以後別再犯。”
告狀不成，居然還給扣了三千，林德幾欲吐血。
“不過陳鋒當衆打人的影響是很惡劣，就勸退離職吧。但應該給他完整發放三個月的工資作爲補償。另外，他現在住的員工福利公寓，如果他自己還想住，那麼他可以用特惠價續租。明白了嗎？”
領導的手段就是這樣，打一棒子，給個甜棗。
扣林德獎金，再直接開除陳鋒，但同時又給足陳鋒補償。
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