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尤其是隔壁項目組還有一位年輕的產品經理加班猝死的情況下，就更顯得他天天划水摸魚了。
如果換成一般的老闆，大約早就把他拉去約談了。
不過他這位因爲皮膚黝黑而時常被員工們嘲笑的老闆卻沒有這樣做。
相反，他對安南總是十分和善而且健談，不僅沒有責怪安南工作態度不認真，反而還經常單獨拉着他出去喫飯聊天，稱讚他的工作效率極高，“正是我們需要的人才”。
對這樣的稱讚，安南也是心安理得的接受了。
因爲他非常清楚，自己的工作效率的確非常高。他是屬於那種能夠全心全意投入到一件事上的員工。
這裏指的是“完全”的全心全意。
只要有需求，他除了必須的喫飯、喝水、間隔四十五分鐘的活血操與放鬆眼睛外，可以不聊天、不休息、不摸魚、不分神，一直以極限的效率接連不斷的工作下去。
安南每天的工作量，是一般員工的三倍到五倍，甚至更多。因爲他會在每週例會的時候，就主張承接這些量的工作任務……一開始同事們還以爲他在裝逼、在舔老闆，但後來卻發現他真的能完成。
