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許意濃不以爲意，“有人的地方就有江湖，在哪兒都一樣，大同小異罷了。”
於崢一隻手摩挲着杯身，驀然道，“你到逐影一開始應聘的是BOM主任工程師。”
許意濃不動聲色，他是她的直系領導，知道些她應聘時的信息不足爲奇。
他又捧起杯子，“你這樣年齡的一個外國人在日企已經達到了職業生涯的瓶頸，所以你適時選擇了回國，雖然我不知道你爲什麼最終選擇了逐影，但不難猜測，你所接觸過的HR應該都以你的資歷爲由，沒有給你真正想要的職位，因此你才急於用佐藤的項目來證明自己。”
他一語道破，她抬了抬眸。
“年輕對你而言是一種資本，但對公司而言卻是一個信號，從規避人才流失、最大化人才利用的角度來講，只要你是未婚未育的女性，即使再人性化的企業也免不了會被HR在衆多激烈的競爭者放在劣勢位置。”他注視着她，告訴她這個事實，“所以，剛剛有一點你沒說錯，不論到哪兒職場都一樣現實殘酷。”
許意濃也不否認，“是，很多職場裏對女性的偏見已經根深蒂固，但人的偏見基於人的認知，我不能改變大家的認知，只能自己抓住機遇不斷向前。婚姻、家庭，事業如何分配權重都在自己，我認爲一個真正成功的人不是在任何一方厚此薄彼，而是能將這三者的關係處理好且齊頭並進，不論男女。”她又補上，“我是就事論事，沒有別的意思。沒錯，從開始到現在我的選擇也並非只有逐影一個，我們不僅是僱傭的關係，也是相互選擇的關係，你給我平臺，我給你創造價值。”她也注視着他微微一笑，“時間會是最好的證明，因爲年輕並不是我最大的資本，時間纔是。還有，職場上真正的偏見只面向懶惰的弱者，而不是性別。這是我之前在一個網絡博主那兒看到的話，這會兒覺得還挺應景的。”
於崢只是陳述了一個社會現實，沒想到她表達自己觀點的時候還反將了他一軍，明明就是半點虧都不願喫還不忘強調自己是就事論事，挺要強的一個小丫頭，也不是什麼善類，不過，有點意思。
這時菜上來了，於崢讓她先來，“女士優先。”
許意濃也不跟他客氣，直接拿起筷子，卻沒有直接去夾菜而是執着筷子雙手一合，像日本人用餐前一樣說了句，“我開動了。”而後真正開喫。
