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許意濃點開那封郵件從上到下閱覽。
信件主要內容是：逐影如今已經成爲了國產品牌汽車銷量第一，然而旗下的汽車產品基本處在中低端範圍，只有不斷攀登品牌的高峰，研發出屬於自己的高端車型，有朝一日才能真正和合資品牌比肩，所以公司去年開始着力於這件事，收購了一家英國高端跑車品牌LT。
目前雙方業務正在做整合，公司準備基於英國這家公司的X汽車架構合作開發一輛Coupe SUV，爲了更好的實現這個目標，需要把英國公司的汽車設計數據和BOM遷移到逐影的PLM系統中統一管理，由於兩個公司不同國家不同行情，業務上的細枝末節天差地別，不是一朝一夕就能融合爲一體，數據和BOM管理要求也是不盡相同，公司於去年就委派了一批優秀業務員長駐英國公司進行長期的數據整合。
但緩慢的進度引起了新任領導層的重視，經過內部討論，現決定抽調一名BOM組長前去提供業務支持，希望能解決現階段所存在的問題，將英國的BOM數據用兩個月的時間遷移到國內的系統中來。
而這名被挑中的“幸運組長”正是許意濃。
這件事其實在逐影已經如雷聲般傳響了大半年，一度在公司內部引發熱議，衆說紛壇，它責任重大且艱鉅，看上去是委以重任，實則一塊燙手山芋，事成了你是功臣，可期間一旦出現紕漏，回來的結果也可想而知，只有坐冷板凳的份。即便後來受公司領導層調任影響這事被暫擱，熱度也久不消散，多雙眼睛都在觀望到底誰會最終接盤，然而飄了這麼久的事，現在說定就定了，前期卻一點苗頭都沒有。
許意濃視線匯聚在電腦，全程紅脣緊抿，神色嚴峻，在屏幕上的字裏行間中陷入沉思。
這事不符合常理，首先她作爲BOM部最新的面孔，對公司以前的業務拓展一無所知，這個海外遷移項目正如之前內部所傳，明明有比她更適合的人選；其次她目前有兩個在手項目，其中一項還抽調了半組乙方的人聯合辦公，足見上面重視程度，眼看落地在即，她身爲負責人卻在關鍵時期離開，接下來的進展誰能保質保量？最後她參加主任工程師競聘的時間公司剛定在下個月底，這個時候前往英國就會與升職機會失之交臂，這個節骨眼上一切是不是巧合了些？
將這幾個點串成一條線後就只有倆字：蹊蹺。
她理完思路，“啪——”地將筆記本電腦一蓋，起身就往聯合辦公室外走，動靜有點大，三組的人不明所以地相視，一唯的人也一個個跟着豎着腦袋，看着她快步走了出去，緊繃的下顎與攥着手機的手似在剋制某種隱忍的情緒。
