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那個人一聽，眼睛一亮，“對啊，湯泡飯我最愛喫，小孟主任，你煮湯的鍋還在吧，我進去弄點湯。”
兩人這麼一打趣，飯桌上頓時就熱鬧起來了，旅長看着大家輕鬆的態度，也覺得非常安逸，隨即看向政委，“這麼說，食物調養法還是有效的，你看現在大家也不眉頭緊皺了。”
政委點了點頭，“這也就是孟川，要是別人做的飯，可達不到這麼好的效果。”
旅長又看向孟川，“雖然這跟孟川的廚藝有很大關係，但我覺得最大的原因還是因爲，做的菜是很講究的。就拿小米粥來說，小米粥很暖胃，喝一點渾身就暖暖的，很舒服。有這種舒服的感覺，在低落的心情也能高興點。”
孟川知道食物療法或許有點用，但最根本的原因還是作爲領導的臉色不在僵硬了。
工作過的人都知道，上級只要臉色不黑，那下屬的心情自然就會輕鬆點。
雖然很多領導都知道這個道理，也想和顏悅色的做人，但這幾乎是不可能做到的。
因爲領導不黑着臉訓斥，很多人是會犯懶的，畢竟大多數的人自制力沒有那麼強，犯懶了，自然就會耽誤事。
而上級一訓斥，下屬的心情必然低落。
