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轉眼一個月過去,蘇沫這會兒已經坐在車裏,大巴載着他們駛進度假村大門,停車場裏已有車輛若干。乘客紛紛下車,全是安盛的員工,男人們在太陽底下眯着眼交談,女士們則一刻不耽誤地掏出包裏的遮陽傘。南瞻市進入三月便有了暑意,大太陽當空烤炙,空氣是靜止的,夾雜了海洋飄來的溫溫潮溼,沉默而霸道地貼附、侵蝕着一切東西。
路旁的棕櫚樹在太陽的揮霍下,葉子看上去格外厚重蒼綠,樹列沿着道路延伸至酒店門口,再遠一點的地方青山環繞綠草瑩瑩,視野還算寬闊,就是氣溫比城裏還要高些。蘇沫站在樹蔭下看了會兒,並未瞧見王亞男和她的駕座,甚至沒見到有其他董事過來開會。
會議爲期兩天,拓展訓練佔去了一天半,第一天上午的集會無非走過場,全由付麗莉和各部門領導張羅,大家在大廳裏喝茶休息,然後各抒己見談一下對公司未來發展的建議。上頭的人不在,底下的都抱了玩鬧的心思插科打諢。有的說,建議發年終獎要向某汽車行業學習至少是半年的工資;有的說,研發部全是和尚,你們人事部是不是應該招兩個小姑娘進來調劑下;還有膽子大的女同事建議,拓展培訓的獎勵機制也不能敷衍,應該設置特等獎,獎品是單獨和王總共進晚餐以此鼓舞士氣。
大夥兒邊聽邊起鬨,付麗莉把這些建議寫成便籤條貼在白板上,笑說等領導們來了,一定如實呈報。一早上極輕鬆的過去,喫了中飯,下午一點半,拓展訓練纔算正式開始,培訓公司早搭好臺子掛起繩子,第一個就是單人項目,高樓速降。這一項分兩級別,個人自行選擇,一種是從三樓降落,另一種從十樓。酒店的十樓正好有一塊向外突出的觀景平臺,蘇沫手搭涼棚往上瞧了瞧,陽光反射在光亮的平臺欄杆上白花花得刺人眼。
相比三樓那邊蜂擁而上的排隊情形,參加十樓速降的人一隻手能數過來,而行政和人事部的又是女同事居多,總經辦這邊倒有兩個男的,可惜腦子好體質弱,所以這三家的員工多是站在一旁事不關己看熱鬧。
行政部經理瞧不過去,努力慫恿了兩個年輕點兒的去參加三樓速降,付麗莉瞧見了自然不甘落後,遊說了一大圈,那兩男的總算願意上去試試,付麗莉一心想壓制對方,又去動員手下的娘子軍,說:看見才進來的那車沒有?領導們來了,趕緊好好表現,給領導們掙點面子。
話音方落,王居安已經甩上車門大步流星地走過來,旁邊是周律師和兩位董事。王居安和周遠山都是短袖t恤遠動長褲的裝扮,兩人差不多的個頭,氣質上卻各有味道,站在一處甚爲惹眼。
那兩名董事年紀大了,只坐在樹蔭底下看熱鬧。周遠山一來就有人事部請去當壯丁,他脾氣隨和,二話不說便應承了。這邊營銷部副總趙祥慶遞過來一罐啤酒,王居安伸手接了仰頭灌了兩口,便抱起胳膊,一言不發地站在大樓跟前盯着,先前人多嘈雜的場面一時安靜,一些個想偷懶的員工也老實了不少。
趙祥慶正端起酒瓶子喝酒,忽然點着十樓平臺那方說了句:“哎呀,那誰家的姑娘,新人麼,挺生猛啊。”
幾個人聽了全都瞧過去,見一年輕女的正打十樓順着繩索往下滑,動作訓練有素平穩自如,身型窈窕,梳着馬尾,着白t恤卡其色短褲,露出一雙秀腿骨肉停勻。