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蘇沫想：我甩過他兩巴掌，你到底指得那一回？她當然不能問，只含糊道：“我試用期還沒過，要走的話也很簡單，上頭一句話的事。”
周遠山點點頭：“既然你擔心這個，我給出個主意，你去找他談，畢竟拆遷的事是公司的意思，承建商爲搶進度執行起來有些偏頗，再來，你表妹的事也和他們家無關，誤會一場，你主動低個頭，他這人要面子，估計不會太爲難你。咱們打工的，看老闆臉色過日子，開誠佈公總比心存芥蒂要好。”
蘇沫放了心，又細細一想，覺得這話有點道理，當然前提是權當那晚的事從沒發生過。以前在安盛電子上班，兩人不常見面時她還能苟且偷生，現在三天兩頭的打照面，她既想從人手裏繼續拿工資，還不給人老闆好臉色瞧，世上哪有這樣的事？她越想越覺得自己先頭有些意氣用事。
蘇沫打定主意之前，時間過得飛快，轉眼第二天，如王居安所言，訓練強度一下拔高許多，什麼走梅花樁翻畢業牆跋山涉水的活動一撥一撥毫無間斷，蘇沫得益於一個多月以來的鍛鍊，並不覺得十分喫力。王居安也再沒找她麻煩，帶着周遠山在幾個女同事居多的部門裏輪流當壯丁，王居安到哪一隊，這隊的成績便好一些。
營銷部趙總活躍氣氛開起玩笑，說咱們王總帶着一羣娘子軍，我也想來試試，個個香汗淋淋的總比我旁邊這些一身臭汗的要好。
王居安說，我帶的隊伍沒有性別之分，女孩兒都當大男人用，這麼練下來指不定能發現幾個做銷售的人才，替你們那些大男人衝鋒陷陣去。
蘇沫在一旁暗自觀察，發現這人和女下屬打交道時一直注意保持距離，不怎麼說笑，冷淡有禮，年輕姑娘們對他又敬又怕，悄悄抱怨他太嚴厲。蘇沫不得不反省，爲什麼先前他會那樣對自己，是不是她的言行給人造成了誤會，再加上那一晚的印象，讓人覺着輕浮淺薄可以肆意調笑？
她爲人習慣先從自己身上找原因，一來二去，漸漸也發現了能說服自己和人低頭認錯的理由。
一整天練下來又累又熱，培訓師才說解散，大夥兒都忙不迭跑回自己房裏沖涼換衣，最後四仰八叉的往牀上一趟，尤其女同事連飯也懶得出去喫，後來還是付麗莉挨個敲門，通知說晚上是聚餐，領導們要講話，各部門做總結，這才勉強起身。
這頓飯蘇沫喫得心神不寧，一方面她到底勇氣不足，另一方面王居安將各部門都稱讚一遍，又表彰了幾個能喫苦耐勞的活動積極分子，頒發了獎品，唯獨沒提到蘇沫的名字。部門同事也有議論的，說怎麼沒我們隊的蘇沫呢？人也表現得挺好啊。
