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閻總聞言眉頭緊鎖，現今網絡發達，很多套路曝光得極快，那些培訓機構的套路他也聽過，都是僞裝招聘，條件寫得都極好，工資不低還沒什麼工齡要求，結果你一去就是忽悠你交錢在他們機構進行技能培訓！
類似這種套路太多，也讓很多應屆生不太相信那種願意對新人開高薪的事情了……
當然，如果是類似企鵝、網難這種大公司還好說，可他們這種C市裏的三流企業，隔着一個省份去招應屆生還給那麼好的待遇，是個腦子正常的人恐怕都會覺得有問題。
“那你說該怎麼辦？”
張巖小心翼翼的望了閻總一眼，心中不由有些激動起來，他知道這是一個絕佳上位的機會，只要自己表現好了，柳生一滾蛋，他就是HR主任了！
“閻總，如今情況被動，只能走獵頭路線了，花高價從外面挖老程序員過來，這樣成本雖然大了，但可以大大減輕技術部那邊的壓力……”
閻總聞言有些猶豫，現在技術部缺口很大，以前公司那些老程序員溫順得像綿羊，工資都被壓在及格線上，現在如果走獵頭路線，想要招到差不多經驗的老程序員，恐怕工資成本得翻一兩倍。
畢竟老程序員起碼得是四五年的經驗，如今C市這方面人員喫緊，大家都把手上的員工握得死死的，想要挖走難度很高，而外地的，這種年限的程序員大多數可能都在當地城市買了房的，你要挖過來，薪水不誘人根本不可能……
見閻總猶豫張巖繼續道：“這是如今保底的方法，另外我覺得咱們還可以組織人手，去聯繫一下前段時間那些辭職的老人，儘量試着勸回……”
“勸回？”閻總眼睛一亮，這倒是個比較好的注意，畢竟對於公司內部的架構，還是以前的老人更順手，外面的人再厲害也得需要一定時間適應，而且召回老人成本也要低一些。
