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工資不動，顯然是無法滿足大家需求的。
江若書不想跳槽去別的廠，他在這裏，他妻子也在這裏，他們一家全都跟這個廠綁定在了一起，他能跳槽離開，其他人呢？
他是廠裏改進派的一員，另外他們廠裏還有保守派，顧名思義就是不想做其他的改變，而是催促着上家給貨款，銷售庫存，還希望上面的可以伸出援手。
江若書覺得這很渺茫。
還有比他們效益更差的廠，上面能幫的過來嗎？
他找了江景瑜討主意。
怎麼盤活這個廠子？
先從上到下的捋一捋，經營不善，入不敷出，加上內部管理保守……
如果是江景瑜接手這麼一個地方的話，得要大刀闊斧的改革纔行，首先她會拿人開刀，人員架構重複臃腫的，去掉，只拿工資福利不幹活的關係戶，去掉，當初在某一段時期內，這個食品廠是他們縣裏福利工資最好的，因此吸引了不少人過來，把這些清掉了，每個月的成本就會少掉一截。
然後就是產線，他們的產線都是什麼年代的了，不好用，經常壞，維修成本高，要換。
