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最起碼業務部得用正規渠道去招，萬一這份直覺靈驗了，後悔就來不及了。意外的是，社長在聽到來意後，非常爽快就答應了，並表示他剛剛結束和太宰的通話，對方知道了新人的事情後，也認識到自己的錯誤，決定第三人的招聘他不插手。
國木田：“……”他可太瞭解太宰了，那傢伙是會反省的人嗎？得了，估計業務員纔是真正已經被內定了吧，七海先生算是要白忙活一場了。
但七海和太宰接觸機會不多，情報和眼界、自身閱歷環境的差異，讓他想到了其他方向。
他猜想着，可能是因爲次郎太刀是星野泉和亂步的人，有這麼一個可信賴的人待在業務部坐鎮，就達到了警醒他這位部長別動什麼小心思的目的，如此就不需要再來一個被太宰先掌眼過的人。
誤打誤撞的，次郎太刀反而是最適合壓制住業務部的人。
他以前的公司裏高層爲了防止各個部門的部長權利太大會搞事，損傷公司利益，也會往部門裏塞自己人，正因爲見識過不少，他纔會慫恿國木田一塊兒跟自己提這件事。
好在結果是好的，七海幾乎是迫不及待的打出了一份招聘廣告，上面從學歷到工作經驗，精確到技能，洋洋灑灑的列了三十多條，而且條件甚至可以說是苛刻，不僅是專業技能，連察言觀色、社交能力的標準程度等都有要求。
招一名普通的業務員用到這麼苛刻的廣告，一旦發上去基本可以想象到會被噴得體無完膚，符合這些條件的人誰會屈就着當一名普通業務員。
然而七海還是向春野小姐要了招聘網站的賬號密碼，將之放了出去。
他覺得敢在看了這個廣告後還來面試的人，就算不能全部滿足他提出的條件，也能符合一部分，他會視情況放寬標準的。
