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辞职之前,他是一个建筑公司的项目副经理。
他们公司接了一个项目,一个有钱的富二代要做一座私人收藏馆,要求建成仿古建筑。
他们老板有个朋友跟这个富二代是熟人,近水楼台接到了活。但富二代没用他们的施工队,而是另外在外面又请了一支,说是专门做仿古建筑的。
这一来矛盾就来了。
他们公司很重视这个项目,想要趁机扩大自己的业务范围。所以从一开始,他们就在跟施工方抢夺话语权。
结果施工队那边也很固执,连一块石头怎么摆都要按他们的规矩来,说不行就不行。
从头到尾,双方就各种大大小小的事情争执了无数回,扯了无数皮,许问这个项目副经理在中间不断进行协调,搞得焦头烂额。
久而久之,施工队的人越来越信赖他,有点只认他说的话的感觉了。
渐渐的,许问也发现,施工队那边的工人其实都非常纯粹。他们一点想争夺话题权的意思也没有,他们是真心想要把活做好,跟他们公司的争执全是公事公办,别无私心。