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溫以寧偏頭躲開,眼裏也沁着笑意,佯裝兇狀,“別摸我,病着呢。”
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唐其琛到公司時,工程部的一個技術討論會已經延遲了半小時。他走進來,“抱歉,有事耽擱了。儘量簡化流程,資料上有的內容不上會,直接說問題。”
柯禮給他拉開椅子,把會議資料攤開至他面前。祕書走進來,把熱水杯輕輕擱下。工程師們紛紛發言,技術問題、資金供給、材料渠道,總結下來,哪個方面都有需要解決的。每一個難題,唐其琛都當場給了回覆,並且落實到具體的對接人。
他開會的時候甚少打官腔和下指令。多數時候都是以解決問題爲主。下面做事的人最爲樂意參加唐其琛主持的會議。臨近十二點才散會,唐其琛沒時間休息,人事部呈上來的薪酬體系設計方案也等着他的審批意見。回到辦公室,柯禮讓祕書把唐其琛的水杯添滿,還給放了幾顆枸杞和甘草進去。
“唐總,先喫飯。”柯禮說“一點您還要會客,這麼一忙,飯還是要喫的。”
唐其琛看了看時間,合上文件,“不出去了,簡單點。”
祕書送來了盒飯,兩個男人坐在會客區的沙發上邊喫邊聊。柯禮問了句“唐總,智能系列代言人的事,還需要跟進嗎?”
唐其琛把辣椒揀到一旁,扒拉了兩口米飯下嚥才問“陳颯什麼態度?”
“她本來就不太想跟這件事,這次正好,藉着由頭更不會插手了。”柯禮彙報說“董事會的那幾位,跟安董事長關係匪淺,我們手上還有項目在與安氏合作,於公於私,也是想在安董面前搭把關係。”