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基本可以做到移民防疫兩不誤了。
到了第二年，就只爆發了兩次疫情。從第三年開始，新港市便再沒有大規模傳染病流行了。
防疫之外，住房、口糧、農具、牲畜、生產培訓、軍事訓練等民生、勞動和安全保障問題也一樣都疏忽不得。最後根據五年試點的經驗教訓，總結出的《移民管理規章》，居然有林林總總近百項，上千條細則之多。
從隆慶六年開始，集團開始向臺灣地區移民。謹慎起見，儘管已經有《規章》作指導，趙昊還是規定了三年的試行期。果然地區不同，面臨的問題也大不相同，無論是防疫、住房還是生產培訓，幾乎所有規章都需要因地制宜，進行調整補充。
尤其是軍事訓練方面，更被提高到頭等大事的程度。因爲臺灣的生番酷愛出草，儘管每個市都配有一支保安大隊加一個海警派出所，還在熟番中選拔了聯防隊員，來共同維護移民區的安全。
但百密總有一疏，隨着臺灣的移民區域不斷擴大，移民慘遭出草的案件時有發生。而且那些生番取了人頭之後，便迅速撤回深山老林中。往往想報復都找不到兇手。
所以集團不得不開展全民軍訓，全民皆兵，讓移民們擁有自保之力。還在農閒時抽調精幹民兵，配合保安隊員，在熟番的帶領下進山搗毀生番村寨，將他們遠遠驅離移民區。
萬曆三年，移民呂宋開始了。
雖然集團在呂宋耕耘的時間最短，但呂宋的底子最好。那裏有兩萬多經過血與火錘鍊的老移民打底，集團也積累了豐富的經驗，而且島上也沒了生番，因此試行期被縮短到兩年。
