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“黎總，我們的牙齒髮黃怎麼辦？”
黎夏有些好笑，但還是道：“每次刷牙的時候在心底默數到三百。早起要刷、睡前要刷，喫了東西也要用清水漱口。回家都好好刷，要每天按我說的堅持。回頭我要檢查的啊！”
最後是明確各部門的職責。
銷售、收銀就不用多說了。保安的責任也很重大，白天、晚上他們的責任都是守住貨。
又不能讓進來買東西的消費者感到自己被當賊防了、受了冒犯。
郭權道：“那顧客和我們對視，我們也微笑唄。”
黎夏點頭，“對了，不能板着臉對顧客。不過東西得給我看好啊。然後庫管，你們管每天出貨進貨，每天晚班走的時候要盤點物品做好記錄。早班開檔的員工要再次盤點。而且這不只是庫管的事，銷售每班交接的時候也要盤點。你們到時候會有重合的半個小時。除了溝通當日情況，就是盤點重要物品。如果哪一個班次丟了價值超過五十塊的東西，記入那一個班次所有員工的績效，和獎金掛鉤。”
傅杳鈞把所有員工的背景都做了個調查。在這個過程中他培養了一個人事主管，就是那天踢掉高跟鞋的田瑤。員工背景的調查就是她具體去做的。
他是這麼跟黎夏說的，“這姑娘除了做事不錯，她還有背景。她的舅舅是縣城的組織部長。有這層關係，以後做事會便利些。”
黎夏點頭同意了，“既然你覺得她幹得了，那就帶帶她。工資從下個月開始提。”
