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這樣各店第一時間就收到了。
通知了時間、地點，邀請所有能來的同事都來。
不過他二月和三月是真的不輕鬆。一開始是不知道幾時才能拿到分紅，但活兒得照幹。還要安撫下頭的人的情緒，省得都跳槽投遞了。
可以說1月18號到2月15號，X山只有八分之一的人跳槽，他是出了很大力氣的。
然後又整頓併購的七家四方超市。如今那裏頭的員工基本和原來黎夏超市的員工同步了。
這七家店在吳青峯手上，比在喬猛手上利潤提高了三個點。光這三個點就比他的提成多不少了。
再加上減免稅收的兩個點，那就是提升了五個點，從12%到了17%。
黎夏和他說還有進步的空間。畢竟黎夏超市原本的24家店，是基本能做到20%的。
倒是郭權，雖然職級高一級，基礎工資相應高一級。但提成其實還不如吳青峯。
他提成的點數是2%。但安保公司目前56個人，一個月創造的利潤才七八萬。
