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三天以後，省城和山城由傅杳鈞和鄭奎各主持了一場面試。
共篩選出6人晉入複試。
山城的還好，省城的只能派車送過來。
於是再空兩天，5月16號複試。黎夏是打算都收下，她缺人啊。能從百多人裏脫穎而出，入了老傅和老鄭的眼，本身就是有能力的。
不做副總，也可以做區域經理以及同等級的職務啊。
區域經理一年也有十幾萬呢。而且鍛鍊、鍛鍊能獨當一面了，也一樣可以再升職。
黎夏12號到14號都在巡店。老鄭果然是開拓型。從元旦到現在，嘩啦啦的開出了23家店。兒童節還有7家要開張。
她一路看下來，也發現不少問題。畢竟是時間比較緊，老鄭又追求開店和盈利的速度。
這回給他找個區域經理，慢慢查缺補漏吧。
回頭就安置在山城做區域經理，然後讓老鄭繼續去開店。
