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“你自己上開拓型的，周暢也是。你倆還是一路開店去吧。”
“好的。”鄭奎高興得道。L5一個月萬把塊，也算周暢沒白跟着他過來。
“至於你帶過來的另外一個叫溫重的，我想把他調省城去做開發部總監，給老傅搭把手。你這邊還有兩個區域經理的空缺，回頭從X山調一個過來。X山不開新店，沒有晉升機會。那些員工好管理組同我們同甘共苦過，我也不想寒了他們的心。等你開到40家店，我就從X山調一個區域經理過來，一人先管20家店。”
“好！”溫重不調走，升職加薪就得晚一步。而且他們三個確實同一個風格的，分開也有好處。
而且，老闆跟你商量是給你面子。人事問題，還是不要挑戰的好。
黎夏也就只管到L5一級，下頭的區經理就由老傅、老鄭自己定了。
不過因爲第一批大學生是她招進來的，她還是問了一下他們升區經理後的表現。得知都能勝任就沒再多說什麼了。
“明天我來複試，安排好這事我就要打主意去北京了。”
交代完了，黎夏正準備回酒店，鄭奎的助理拿着一張請柬進來了。
“黎總，這是送給您的。”
