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三月份的時候把第一批貨款尾款結了,賬上應該都還挺富裕。足以支持兩地的工程和八大地震帶修學校了。
而且,人手這一條老闆也說到點子上了。因爲新店不斷的開出來,有些人哪怕還差點火候,也被揠苗助長了。
從店經理到區經理甚至區域經理,都帶着些催熟後的後遺症。
緩一緩也好!
不但如此,黎夏喫完還給田瑤打了電話。
“年前再做一下所有管理組的績效考覈,公司的崗位是能上能下的。”
有一些揠苗助長後不太稱職的,可以再降下去。自尊心受不了要離職的話就離吧。
這個工作量倒是不太大。因爲八月才做過一次,那部分人再補上四個月的就好。
這四個月升上去的也只需要做四個月的。再說還有監察部那裏有相關記錄可以做參考呢。
“好的,黎總,我知道了。”