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這一件三毛的差價就是上漲的人工費了。
劉玫點頭，“是啊，這幾年房租和人力成本都漲得挺兇。”
黎夏道：“往後只會更兇。又過了三個月，我的分紅不至於付完買地款就沒了吧？”
“那當然不至於。公司有九成的利潤是你的呢，這三個月你私人又沒花什麼大錢。”
年初的時候黎夏發文，以後公司三個總裁、副總，不再只提取轄區內的分紅。而是拿全公司利潤的4個點、3個點、3個點。
今年按劉玫預估，如無大的意外年利潤在三到四個億。那這三位的分紅都將突破千萬！
不過黎夏看過如今的運營模式倒是也覺得這錢給得不虧。
這三人從家樂福‘深造’回來，都有了很深的感悟。
運營方面三個人商量着進行了一番大刀闊斧的改革。超市如今在消費者中有口皆碑。
營運方面具體事務已經不用黎夏再操心了。
