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公務員這麼頻繁的漲工資是因爲物價飆升，不能不跟着漲的。大不了因爲之前超市員工工資本來就比較高，漲得幅度少一點。
但不漲肯定是不行的。
L1到L3，基礎工資不高，她還能普漲。
而L4到L9，那就算了吧。普漲，喫不消的。L4每月500以上，已經趕上潘愈在北京工作十幾年的工資了。
L5則是一千多到三千，L6就過萬了。所以L4以上不參與普漲。
而且L4以上的管理組收入一多半都是靠提成或者分紅，基本工資佔比很小。
再有，她不養鹹魚。想多拿，那就想辦法升職吧。
每一個職級差別這麼大，不信他們心頭不癢癢。
就從L6到L8聽到她把L9的分成降了半個點的反應來看，裏頭不乏覺得‘彼可取而代之’想法的人啊。
作爲老闆，下頭的員工之間有競爭自然是好事。
