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廖煥之當即道：“回皇爺，歸根結底，這在於人手不濟，吏部下屬各司已盡力調集人員增加各海關的配備，但由於人手缺口太大，一時無法滿足。想來，等朝廷再次科舉後，才能緩和此事。”
朱怡成緩緩搖了搖頭，廖煥之說的難處的確有，大明初復，朝廷上下各級官員嚴重不足，這也是朱怡成在復國起初就開科舉的重要原因。不過隨着地盤的日漸擴大，再加上朝廷各部門的逐漸完善，人手問題一直存在緊缺現象。
今天朝會，還有一個問題要談，那就是科舉問題。馬上大明的又一次科舉將要舉行，這次科舉相比第一次科舉準備時間長，規模也更大。不過科舉並不是萬能藥，就算能夠通過科舉的人也不一定馬上就適合做官。
說到底，科舉就是人才儲備，過了科舉的士子也不是馬上就可以拿來用的，在沒有一定能力情況下一步登天這種事根本就不存在。不過現在地方還好，雖然也缺人手，但因爲某些地區實施軍管，運轉還沒問題。只等後續吏部官員陸續到位，政事再交還地方。
但海關這邊卻是迫在眉睫，由於人手不足和海貿的迅猛發展，眼下這是需要儘快解決和處理的，但人卻是變不出來的，這都需要時間，可恰恰因爲時間的原因導致朝廷因爲這受到了損失。
尤其是闖關偷逃稅金者增加，中國人向來就不缺少聰明人，所謂無商不奸，這句話倒也不是胡說八道，商人中自然有着守法之人，但同樣也有不少貪婪之輩。實際上，不僅是商界，政界也是這樣，甚至一個普通的鄉間老農都有着“農民的狡猾”。
由於人手問題顧此失彼，漏洞自然多，在唾手可得的利益的情況下，人們動歪腦筋也是自然的。老馬不是說過麼，如果有100%的利潤，資本家們會挺而走險；如果有200%的利潤，資本家們會藐視法律；如果有300%的利潤，那麼資本家們便會踐踏世間的一切！
“人手問題是吏部本職，朕只看結果，如今各海關的情況必須儘快解決，諸位愛卿有何建議可直接道來。”朱怡成開口說道。
