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至於那反常識的離開城市的車輛和戰士，只是江海中的小小溪流，並沒有引起多少注意。
迴歸的戰士們，在休息、調整的同時，也會看看圖書館和博物館的新靈能器官和靈刃分支，順道瀏覽一下研發部新的研究成果，再逛逛市場上的新人造靈器。
個人的更新換代是必須的，戰團的新陳代謝也是必要的。
很多大戰團、大勢力、軍團都會在年末會開掉一批人，然後招募一批人，之前新人賽的落敗者，莫名其妙的接到了一堆招募電話和邀請，就是沒有進入複賽的中堅實力者，也獲得了驚喜的酬勞。
其中，很多報酬、待遇甚至優於之前複賽選手，較弱者獲得了更好的報酬和待遇。
畢竟，戰團需要補充的，可不單單是王牌好苗，綠葉骨幹也是必須的，甚至後者更加重要……真培養個十年、二十年，誰比誰強還挺難說的。
說到底，人才作爲一種市場資源，依舊遵循水漲船高的道理。
當市場湧入了更多的購買者，不斷抬高的待遇和薪酬，讓很多人甚至開始後悔之前把自己賣的太便宜了。
事實上，很多落敗者，就是一份邀請，徹底改變了命運。
