第32章 分配新房 (第1/20頁)
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一開始分房的消息只在職工之間小範圍的傳播,因爲誰也不知道這到底是真的還是假的。
直到後面廠長開會，大家這纔有一種塵埃落定的真實感——原來真的要分房子了。
一時之間，廠裏的職工都爲這件事沸騰了,一個個激動地不得了。
人人都想分房。沒有的房子的人想要分一套房子，有房子的人想要分一套更大的房子。
所有人都想要分房子，但是這房子也不是那麼好分的。
鋼鐵廠作爲省城第一國營大廠，職工有幾萬人，而這會排隊等着分房的也有個大幾千人,房子是有限的,不可能人人都分到房子,肯定是隻有那麼一小部分人才有機會分到。
而在這種情況下，分房肯定就是有一個標準了,總的來說就四個字：論資排輩。
工齡，職稱，家庭人口,還有個人榮譽，其中家庭人口多的職工就很佔優勢了,如果把各項條件都摺合成分數來看，家裏多一口人，就能多一分，這房子面積也就越大。
程金華雖然在家庭人口上不佔什麼優勢，一家只有三口人,比起那些動輒五六口七八口的人家,明顯不夠看，但是他工齡長啊！
他不到十六歲就去當兵,二十二歲進廠,到現在三十五歲了,算起來在廠裏的工齡也有十三年了。
