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他就说了两个字,但是两个字很沉重。
150万一年,两年300万,叶修赌了,钱不少,但是他得一分心安,反正也要招聘的,对方混两年也是要花这些薪水。
足够有钱的情况下,他只需要考虑心安就行了。
“部门交给你,各项投资单独分开,组成下属部门,还是你管理,投资市场我们现在能做的,合适做的,你把部门搭建起来,第一年的要求:收支平衡就行。”
“三年的平均收益如果达不到10%,我自己辞职,前两年分红我只要1%。”
他给自己留一条路,也给叶修一个承诺,用他自己的专业知识。
多少带着人情和祈求的面试,叶修给了他足够的尊重。
“我给你5亿,资金逐步分配,你自由发挥,风控你自己做,允许10%的亏损,你应该知道我亏得起,你亏不起!”
韩信想了想,如果分成股市,基金,企业投资,纯资金运作,一个部门分配下来的资金也不会特别多,可以转移风险:“没问题,吃得下!而且我更怕给叶总亏干净了。”
名声和战绩对于投资人太重要了,不客气的说,亏了一个亿,20%的资金,他在这个行业就有黑点了,更不要说5亿亏20%。