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叶修下放一部分权利，这个是计划之中的，权利得到的同时其实也是一种鞭策，毕竟出事情以后是能找到人的。
追责就是鞭策。
“韩主管的提议：市场这几年很多企业缺钱，只是这部分企业都是高风险的，需要把风控做到最大化，如果能吃掉这部分单子，年收益基本上可以达到12%，方主管！人力资源跟得上吗？”
“我们讨论过这个问题，不过比起来我们资金量太少，我建议公司在有10亿资金量的时候再做这个业务，现在可能不是好时机。”
“那就年底看看资金量多少，不够10亿的话，我这里补齐资金。”叶修排板。
“其他没什么问题，这个月的收益大约是400万左右，目前看来可以稳定这个收益。”
韩信指了指自己交上来的那份文件，详细的情况里面都有。
一部分回报高一些，一部分就低一些，不过平均下来还是赚钱的。
开完小会，几个主管离开，叶修再看了看文件，涉及的东西很多，人力，部门，管理，支出，报销，团建方案，年终奖初步计划等！
