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大公司都存在內部鬥爭，梁銳希所在的這家也不例外。他們法務部人不多，卻設了兩個領導，除了貝卡還有個姓林的副主管。這副主管三十六歲年紀，卻沒有司法證書，只是仗着有多年的法務經驗，便被公司的常務主管委派下來坐這個位置。
他們的工作壓力不大，這副主管更是個閒置，平時喝喝茶上上網，都不需要幹什麼正事，可一旦碰上某些關鍵的合同，就會站出來跟貝卡扯皮，非要從中挑點問題來打回去。
梁銳希也知道，貝卡跟總經理是一派的，總經理是副董事長的人，但常務主管貌似是董事長那邊的，總之上面的糾葛是亂七八糟。
梁銳希一個小嘍囉，原本並不關心這些明爭暗鬥，他只需要在意貝卡交給自己的工作有沒有做好，而林副主管與他也沒什麼直接矛盾，平時對下屬們都還挺客氣。
現在被貝卡一提點，梁銳希整個人都打了個激靈，之前未留心的事全都浮上了腦海——如果高層內鬥想要幹掉林副主管，最簡單有效的方法確實就是提高招人的錄用門檻。但這種動作不可能只用來針對一個人，所以很有可能到時候整個部門沒考過司法證書的員工都會淪爲內鬥的犧牲品。
儘管梁銳希已經做了轉行的決定，也有了隨時辭職的心理準備，但一回想起之前得過且過的狀態，梁銳希仍不免有些後怕。要不是貝卡這無心的一句話，他可能連哪天丟了工作都不知道是什麼原因。
眼下壓力不僅只來自於轉行了，還有生存，梁銳希不敢再分心想七想八，越發專注地投入了複習狀態。
公司裏可能存在的危機是梁銳希自己悟出來的，沒有告訴周琰，但周琰看出了他在幾日來產生的變化，比如以前梁銳希回家還會看看手機，與他說笑兩句，現在一到家就會把手機調成飛行模式，在寫字檯前一專注就是三四個小時。
周琰也非常配合他，除了睡前把人摟在懷裏揉一揉親一親，都不再給對方其他方面的壓力。
倒是一日臨睡前兩人聊起蕭芷的婚事，婚宴在近，梁銳希問他是否要去參加。周琰說不去了，也跟蕭芷解釋過，他身爲“前男友”去了不合適。何況那天剛好有個民事案開庭，周琰是要出庭辯護，也走不開，便叫律所裏的同事在法院外給他錄了個祝福的視屏發了過去。
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