第4章 (第1/6頁)
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“歡迎光臨~客人幾位？請問有預約嗎？”身着繪有貝殼花紋服飾的少女聽見迎客鈴響動後，立刻熱情地探頭招呼，她的情緒十分昂揚，笑容亦是極其燦爛，帶動得神山透頓時也覺得心情愉悅了起來。
不過很快，當少女一臉歉意地告知臨時起意的神山透，如今正是晚餐時間，沒有預約的他必須等座時，他的快樂瞬間也消失了大半。
好在他只有一個人，可以坐在吧檯。比起要和朋友談天說地的正桌，吧檯的輪換率可高多了，估計一個小時內可以輪到他。
算了算車次，神山透覺得這一個小時他還是可以等待的，於是留了手機號和個人信息後，少年便捏着手機轉到了店鋪門口。
也許是看這位客人失落的樣子太可憐了，服務員表示快要輪到他的時候會電話通知，所以這段時間可以去周圍逛逛，還給他推薦了幾個可以打發時間的小演出和如今正在橫濱召開的北海道物產節，在那裏可以買到如今最新鮮的北海道松葉蟹腿。
但囊中羞澀的神山透並沒有這個需要，他在店鋪附近的花壇坐了下來，並且告知服務員快輪到他的時候出來叫一聲即可，隨後，他便拿出手機繼續爲了下一份工作而努力。
打工人的打工魂必須要一刻不停地燃燒，否則它一旦有了歇息的空隙就會熄滅。
就在方纔這一會的功夫，他已經收到了十來條簡訊，其中不乏職業邀請。
日本的企業一旦進入不少就是終生制，因此大部分企業都樂於投資培養員工的實力，甚至如果實在缺人的話，跨領域培養也不是沒有。
但這並不意味着企業不喜歡招聘新人。
