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而且他也逐漸瞭解到，桑國分部社長爲整個桑國分部設置了嚴苛的KPI制度。
不光是有年度考覈和季度考覈，還有月度考覈和每週考覈，每個部門甚至還有每日考覈。
一旦工作業績不達標，輕則扣薪水，重則直接開除。
現在由於異常的大規模出現，全球經濟都有些動盪，桑國受到的影響也不小，經濟十分不景氣，想要再找一份穩定的工作很難。
也正因此，想要養家餬口的清潔協會日本分部的員工們，全都拼了命的工作，生怕被裁員。
至於李凡之前頒佈的那個福利制度，根本沒有在日本分部執行。
否則的話，也不會有什麼開除這一說了。
一整天參觀下來，李凡的面色越來越陰沉。
一旁作爲參觀導遊的明日香則是同樣憂心忡忡，不知道在想什麼。
很快到了下午下班的時間，天色也暗了下來。
