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屠慄鑾：“但那只是基本待遇，而實際上我們都知道，辦事處的額外獎金、福利纔是大頭，但這些卻從來不明說。我們只能看到，考進門派辦事處的凡人，很少有離開的，無論是自己辭職，還是被開除，都很少。”
屠慄鑾：“很少被開除，意味着辦事處在選員工時設置的考試題目恰當，讓考試通過的人能長期符合辦事處的要求；員工自己不辭職，則意味着辦事處的工作環境滿足他們對工作的期待。各門派如何保證這二者實現呢？尤其是後者，如何保證工作環境滿足員工們各不相同、隨着時間推移還會改變的期待呢？”
我：“考入各門派的弟子，如無重大意外，就會終生爲此門派的弟子，少有分離、少有背叛，少有除名。考入各門派辦事處的工作人員其實是一回事。你剛纔說到了重點，‘考試題目恰當’，這個考試題目就爲辦事處選出了符合己方要求的員工，而這個‘符合’之中，包括了‘願意長期在辦事處工作’這一條。”
我：“一開始就想着‘幹兩年我就跳槽’，這是通不過入職考試的。凡人一生中能工作的時間在修士的觀念裏本就短暫，如果還要跳槽，還要不斷地交接工作、頻繁培訓新員工，修士們會嫌麻煩。其實在辦事處的招聘啓事中也寫明瞭這條要求，可能有些人只把這當官面話，但實際上這是一個很重要的要求。長期、穩定。”
2411_算半個門派弟子
屠慄鑾：“所以，凡人工作人員的期待到底是如何被滿足的呢？”
我：“你還是想問，待遇到底高到什麼程度是？”
提詞本上顯示：是。
屠慄鑾：“大家都比較俗，包括我在內。”
我：“你稍等，我問一下。”
