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此時被刺激到說不出話的絕對不止是柳唯，在八大公司領取了由三月主導發出的芯片之後，第一份完整的測評報告已經以光速傳遞到了萬里之遙的另一片大陸。
雖然這個時候這片大陸還處於凌晨，遠沒到上班時間，硅谷內卻還有些公司亮着燈。許多人都認爲在這個發達國家加班是不存在的，大傢俬人時間跟工作時間分得非常清楚，但其實這也得分情況。
對於絕大部分工作者來說，也許的確是如此。但對於已經坐到高管位置上，尤其是擁有了公司股票，有分紅權的高級管理者來說，工作跟生活的界限還真不會分得那麼明顯。
畢竟一份年薪能破百萬美元加上公司頂額繳納各項保險的工作還是值得珍惜的，尤其是在這個特殊的時刻，公司真不行了，如此高的待遇自然也開不出來了。
華夏網絡上有種說法，很完美的概括了打工人的想法。月薪兩千，公司滾粗，月薪兩萬，加班另算，月薪二十萬，誰都別攔着我拼命幹！這大概就是金錢獨特魅力的展現方式之一。
這第一份報告也是很好解讀的。
關於5G射頻芯片的各項參數，本就有統一的標準。
其設計製造最大的難點無非就是將2G、3G、4G、5G、毫米波以及WIFI接收的各個頻段都能完美的融合在小小的芯片中。除此之外還要考慮不同國家跟地區所使用的頻段也不相同，所以還要考慮到全球通用的情況，不能說一部手機在華夏有信號，旅遊去歐洲換了張卡，沒信號了。
同時還要兼容多模，以華夏爲例，三大運營商使用的通訊技術標準各不相同，包括了TD-LTE、FDD-LTE、TD-SCDMA、CDMA、WCDMA、GSM，如果僅支持某幾個模塊，消費者就無法隨意的在運營商之間進行選擇，這也是一般各大運營商發售的專用機型比通用機型要便宜些的原因之一。
同時5G時代對於數據傳輸量和傳輸速率的要求都非常高，除了要兼容足夠多的信號段跟模塊之外，還需要5G基帶芯片內建的DSP能力足以支持龐大的資料量運算，同時要解決芯片在滿足足夠的運算效率時牽涉到的散熱問題。
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