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掛號網的市場總監隨老闆前往律所處理工作，回來路過診所狠心去打了一針。
當晚，她喫完鍋裏剩下的麪疙瘩又香甜的睡了一覺，再醒來時，整個人已經煥發新生。
時間距離方卓春節回來已經過去一個月，浙省內的線上目標基本已經完成，因爲蘇薇還在坐鎮廬州，周辛負責技術，所以，挑選熟手前往申城的工作就落在了虞紅身上。
此外，公司內部職位體系的健全也需要她的意見。
虞紅從早忙到晚，着實是迸發着對工作的巨大熱情。
方卓覺得她都快趕上自己了，畢竟，即將成功手握43.2%股份的自己纔是最大的老闆，付出再多辛苦都是應該的。
3月15號，掛號網公司內部進行了一系列職務的調整，除去市場、技術、人事三位總監，再加上唐尚德一共設有五位副總監，技術一位，人事一位，市場三位。
同時，市場部進行小組合並，三位副總監分別直領三個團隊負責浙、皖兩省的宣傳、維繫工作，前者兩個，後者一個。
此外，市場總監虞紅和副總監楊琬抽調人手組建申城團隊，擇日便要隨着公司的規劃前往華東的中心城市。
林林總總，還有一些未來展望諸如“華東區日後會設級別更高的常務總監”“人事部制定考覈制度”“薪酬劃分更有階梯性”等等整合便不贅述。
