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一直聽着領導說話的大區總監鍾傑信忍不住嚷道：“難道就一點責任都不用負？這不公平！”
穆文瑞盯了眼鍾傑信，認真的說道：“長虹遭遇了挫折，倪總是公司一把手，確實有一些責任，這樣吧，我認爲對倪總做出罰沒半年工資的處罰是恰當的。”
鍾傑信嘴巴張了張，在副董嚴厲的目光下說不出話來。
穆文瑞看了眼貌似神遊的方首富，又看了眼表情沉重的倪潤峯，最後看了眼表情不明的趙詠，緩緩說道：“就像倪總先前說的，他年前就在因爲健康因素考慮退休，剛剛開會的時候還在喫藥，但企業又不能立即撇下，那不如先讓趙總在長虹擔任總經理。”
“趙總從長虹離開三年，需要時間來適應，倪總呢，兼顧企業發展的同時也能傳幫帶的不讓長虹出現人才斷層。”
“這樣兩全其美，長虹今後的發展肯定沒問題。”
這是把先前倪潤峯親口所說的話又拿出來說了一遍。
可，形勢已經不一樣，先前的“以退爲進”就是現在的“將你一軍”。
倪潤峯想開口，一直沒怎麼發表意見的集團董祕和副總裁卻立即出聲贊成。
“傳幫帶是個好傳統啊。”
