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也就是索尼97年改組董事會，引進歐美管理體制的時候，日本企業紛紛效仿，旨在提高企業管理的透明性。
到了去年2003年，日本的新商法直接確認了索尼等大企業進行“委員會制公司”的新型治理結構改革。
趙智善看着老闆定格的信息，思考一會，說道：“這是日本公司正在西化？”
“差不多，日本企業也認爲封閉狀態不利於更好的發展，正在自發性的進行變革，索尼是其中一員。”方卓笑笑，“封閉、等級、頑固，這是日企的普遍狀態，西化的變革肯定會帶來衝擊。”
他又重新指着屏幕，說道：“你看，這上面提到的是內部董事和外部董事，這其實就是美國的叫法，按照英國的叫法，這是執行董事和非執行董事。”
“日本企業說是西化，更多的就是對準美國公司的治理。”
趙智善心生佩服，一條信息裏原來還有這樣的細節。
方卓忽然想起來一件事，又敲擊鍵盤，把它搜索了出來。
——日產汽車在1999年的時候聘請法國雷諾汽車的副總裁卡洛斯成爲自家的CEO，次年又擔任了日產株式會社社長。
