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表明自己的要求後。
剩下的談判工作,交給高盛的團隊去負責。
蘇瑞去臉書總部逛逛,也抽時間拜訪些老朋友,轉眼又過去三天,在奈飛公司的籌備下,高調舉辦一場新聞發佈會。
雙方公開簽字交換合同,把這家新公司名字定爲“奈飛娛樂”。
由蘇瑞親自擔任製作部門的總監,年薪暫定爲二百二十萬美元,除了底薪,外加項目分成。
這個薪資待遇水平,跟臉書的高級副總裁職務差不多,只是缺少了期權獎勵。
估計在蘇瑞真正做出成績之前,奈飛母公司都不會對股權方面,輕易做出讓步了。
雙方持股比例只相差2%,但凡稍微多給他一些公司股份方面的獎勵,蘇瑞就能夠反超。
奈飛母公司算是名義上的大股東,由於新公司章程規定,董事會其他成員們擁有部分表決權,將來具體誰說了算,暫時還不一定。
這算是以防萬一。