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第4章新人的加入
從第二天開始的面試過程並不像普通單位招聘求職那麼順利，僅僅四十多個來自天南海北的候選者，就花去了籌委會整整三天的時間。這一是因爲籌委會定下的交叉打分原則，讓每個評審的工作量都增大了不少，相應所花費的時間也延長了許多；第二則是因爲考慮到保密原則，籌委會不可能在這次面試中就向候選者們展示另一個時空的證物，而純粹要靠嘴皮子就把人給忽悠瘸了的確是個技術活，更何況現在還不止是腿瘸的問題，是要把人忽悠去另一個世界造反。好在籌委會五人組是全員嘴炮編制，無論是生意人陶東來、白克思，還是大學講師寧崎、美國律師顧凱，嘴上功夫都是相當了得，就連顏楚傑當初在部隊上也兼職當過兩年的連指導員，做思想工作的能力也不是蓋的。
另外值得一提的是在面試過程中，籌委會注意到近九成的候選者幾乎都以不同的態度問到了同一個問題：穿越以後，籌委會是否會干涉個人的婚姻狀況？
這個問題的潛臺詞大家都心知肚明你懂我懂，所以不管提問者是遮遮掩掩還是光明正大，早已有所準備對此統一了口徑的籌委會向所有參加面試的候選者作出了鄭重承諾：老婆會有的，小妾也會有的，蘿莉養成、女僕調教，這些東西該有的時候都是可以有的！
當然也不乏個別帶着面具的假正經對此表示了疑慮，籌委會也作出了相應說明：我們穿越的目的雖然是去打倒舊社會，建設新生活，但老一輩也早就教導過我們，洋爲中用，古爲今用，取其精華，去其糟粕，對於某些有益於社會保持安定團結，有益於穿越衆身心健康的舊制度，該保留的還是應該保留下來，打倒一切那不是籌委會的真正目的。
或許是有了這劑強心針的加成，最終的面試結果要比籌委會預計的好得多，前來廣州參加面試的四十七名候選者中，有二十三人直接就決定了要參與到計劃中，另有十二人則表示要再慎重考慮之後作出決定，還有七人因爲個人原因選擇了退出。剩下的幾個人則堅持認爲籌委會根本就是騙子，拿不出半點證據的穿越計劃搞不好是傳銷集團弄出來的洗腦新花招。要不是陶東來一早就向候選者們表示了籌委會不收取任何人任何費用，並且所有前來參與面試的候選者都可以得到來回路費全額報銷的待遇，心存懷疑的幾個候選者是不是會選擇報警也很難說。
面試活動結束之後，寧崎、顏楚傑和數名通過面試的候選者離開廣州，各自返回自己的城市辦理離職手續。白克思建議有條件的人都暫時先辦理停薪留職，儘可能地減少因爲離開工作崗位而引起的社會關注。距離穿越行動還有大約一年的時間，所有參與者最重要的事情之一就是避免在這段時期內引起別人的關注，越低調越好，就算回去之後要賣房賣車那也不要張揚。籌委會討論之後將白克思的建議作爲標準操作程序確定了下來，就連一開始想回去之後直接辭職走人的顏楚傑最後也同意服從組織的決議。
面試之後籌委會立刻就嚐到了新增人手分擔工作的甜頭，而且也開始有能力優秀的候選者進入到籌委會的視線之中，比如新進加入籌委會的it男蒙賀。
這次參與面試的候選者有一部分選擇了來之前主動將個人資料通過電子郵件發給了籌委會，蒙賀就是其中之一。內容是這樣的：
蒙賀，男，27歲
